Zorgcoördinator Intramuraal

erer

Ben jij op zoek naar een veelzijdige baan in de zorg? Wij zoeken een Zorgcoördinator voor 32 uur per week voor ons nieuwe woonzorgcentrum Bienvenido in Rotterdam, dat in het eerste kwartaal van 2022 wordt opgeleverd. In dit nieuwe woonzorgcentrum gaan wij zorg bieden aan ouderen met een Surinaamse en Kaapverdiaanse achtergrond.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren zorgcoördinator met bevlogenheid voor de zorg, die duidelijkheid en structuur biedt en tegelijkertijd ook de medewerkers de ruimte geeft om binnen deze kaders te handelen. Een zorgcoördinator die vooruitkijkt, de komende jaren verder bouwt aan de ontwikkeling van Bienvenido en het team daarin meeneemt. Iemand die uitdaagt, aanspreekt en verbindt. Ben jij dat? Laat het ons weten!

Wat zoeken wij in jou?

  • Je bent succesvol in het acteren in een omgeving waar veel zaken, van operationeel tot strategisch, tegelijkertijd je aandacht vragen;
  • Je bent bereikbaar, zichtbaar, doortastend en helder in je communicatie;
  • Je bent in staat besluiten te nemen en verantwoordelijkheid te geven en te nemen;
  • Je kan tactisch omgaan met tegenstrijdige belangen (medewerkers, management, bewoners, mantelzorgers);
  • Je bent je ervan bewust dat je door je eigen culturele bril kijkt en dat de meerwaarde van diversiteit ligt in je verdiepen in elkaars cultuur;
  • Je bent ondernemend en oplossingsgericht;
  • Je durft beslissingen te nemen;
  • Je bent een echte verbinder en aanpakker;
  • Je werkt mee in de zorg als de situatie daarom vraagt;
  • Samengevat: een echte duizendpoot die graag in de zorg werkt!

Wat ga jij doen?
In de eerste paar maanden van jouw dienstverband zal je op verschillende plekken binnen de organisatie worden ingezet als zorgmedewerker, om de organisatie goed te leren kennen en kennis te maken met onze werkwijze. Bovendien word je betrokken bij de verdere invulling van Bienvenido.

Je eerste prioriteit als zorgcoördinator is dat onze bewoners zich thuis voelen door aandacht voor cultuursensitieve zorg en door het leveren van kwalitatieve zorg, je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken van Bienvenido.

Je bewaakt de kwaliteit van de zorg en dienstverlening en zorgt voor constante verbetering en vernieuwing. Je draagt dit beleid uit naar je team, bewoners, familieleden en overige disciplines. Als professional signaleer je knelpunten, bespreek je deze met het team en voer je acties uit. Je bereidt gesprekken voor omtrent bewoners, je zorgt ervoor dat alle relevante disciplines bij het overleg inbreng hebben zodat de zorg nog beter ingevuld kan gaan worden.

Jij zorgt ervoor dat je team voldoende gecoacht wordt en iedereen het beste uit zichzelf haalt. Je houdt van duidelijke kaders omtrent budgetten. Hierdoor kan jij optimaal de middelen inzetten op facilitair gebied, kwaliteit en personeel (met ondersteuning van o.a. directie, facilitair en HR). Je voert gesprekken met je teamleden en voert jaarlijks functionerings- en ontwikkel gesprekken. Tevens begeleid je samen met je team stagiaires in hun talent ontwikkeling.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau. Kennis van en ervaring met operationeel management, bereidheid tot het volgen van bijscholing. Kennis van de werkmethoden van de afdeling;
  • Ervaring in de zorg. In bezit van een diploma verpleegkundige niveau 4 en minimaal 5 jaar ervaring in de zorg;
  • Uitstekende communicatieve- en coaching vaardigheden;
  • Relativeringsvermogen en in staat een prettige en professionele sfeer te creëren op de locatie;
  • Ervaring met coachen, motiveren en aansturen van medewerkers. Een servicegerichte instelling en bereid om facilitaire zaken te coördineren;
  • In staat om stimulerend leiding te geven. Tact, invoelingsvermogen en respect voor de cliënten en hun relaties;
  • Goede sociale vaardigheden, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, een professionele instelling, enthousiasme en betrokkenheid om van het nieuw te vormen woonzorgcentrum en team een daverend succes te maken;
  • Overtuigingskracht is nodig evenals een empathische houding in de benadering van de cliënt om de overeengekomen zorgdoelen met hen te bereiken;
  • Affiniteit met de doelgroep, senioren met een Surinaamse of Kaapverdiaanse achtergrond;
  • Kan collega’s, leerlingen en stagiaires begeleiden bij de taakuitvoering. Kan omgaan met de sociale en culturele diversiteit tussen cliënten en medewerkers;
  • Communicatief sterk en goed in het onderhouden van interne en externe contacten;
  • Alert op veranderingen in de cliëntsituatie die kunnen duiden op noodzakelijke aanpassingen/bijstellingen van het zorgleefplan/leveringsplan;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling & schriftelijk);

Wat bieden wij
Een verantwoordelijke functie op een prachtige locatie. Je begint met een contract voor 12 maanden, verlenging vindt plaats per jaar, afhankelijk van jouw functioneren. Je werkdagen stemmen we samen af. Het salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, conform cao VVT schaal 45 of 50.

Wie zijn wij?
Het Maatschappelijk Ondersteuningsbureau (MOB) levert al meer dan vijftien jaar zorg en maatschappelijke ondersteuning aan doelgroepen met cultureel diverse achtergronden in de gebieden Rotterdam-Rijnmond, Dordrecht-Drechtsteden en Amstelland. Waar we in 2004 begonnen met een klein team van maatschappelijk werkers, zijn we uitgegroeid tot een organisatie met honderden medewerkers. MOB ontwikkelde zich van een bescheiden organisatie in zorg en ondersteuning in Rotterdam, naar een ‘one stop’ zorgorganisatie in de gebieden Rotterdam-Rijnmond, Dordrecht-Drechtsteden en Amstelland.

Voor meer informatie over ons nieuw te openen woonzorgcentrum genaamd Bienvenido kan je een kijkje nemen op onze website: Bienvenido – MOB. Thuiskomen in de zorg.

Geïnteresseerd?
Ben jij geïnteresseerd in deze functie? Stuur je motivatie en cv vóór 13 september 2021 naar sollicitatie@mob.nu. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Neli Soares, bereikbaar op 06-34042992. De eerste sollicitatiegesprekken vinden eind september plaats.

Ook interessant / voor u geselecteerd

rerer
De MarktMeesters: een lichte vorm van gemeenschappelijk wonen
29 juli 2021

‘Het voelt nog vers’, zegt de 68-jarige Harrie Bosch. Hij woont nog maar vijf maanden in de MarktMeesters, een…

Lees Verder »
rere
Call for papers: Wonen en zorg verbinden voor kwetsbaren met zorgvraag
27 juli 2021

Een inclusieve samenleving vraagt een (woon)omgeving die inspeelt op de behoeften van kwetsbare mensen of…

Lees Verder »
foto hart van vathorst
Vijf jaar ontmoeting in Hart van Vathorst
27 juli 2021

Hart van Vathorst vierde in maart 2021 haar vijfjarig bestaan. Op een zonnige vrijdag bezoeken we, als…

Lees Verder »
erere
De oogst van prijsvraag Who Cares
26 juli 2021

Wonen en zorg is een belangrijke opgave. Daarom organiseerden drie architectuurcentra drie programma’s waarin…

Lees Verder »
rere
Niet verhuizen, toch gemeenschappelijk wonen
22 juli 2021

Ons persoonlijk lid Wim Kromwijk heeft weer een blog geschreven. Deze keer gaat hij het hebben over woonvormen…

Lees Verder »
ere
Ruimte maken voor ontmoeting: buurt als sociale leefomgeving
21 juli 2021

Betekenisvolle ontmoetingen komen niet zomaar tot stand. Om ervoor open te staan moet je je ergens ‘thuis’…

Lees Verder »
ere
Wonen en zorg als je wereld onvoorspelbaar is
20 juli 2021

Triade is een zorgorganisatie voor Flevoland en omgeving met voorzieningen voor gehandicaptenzorg en…

Lees Verder »
rt
Studenten onderzoeken inclusieve woonomgeving Delft
19 juli 2021

In de Delftse wijk Tanthof zullen de komende jaren steeds meer ouderen wonen. De verandering is nu al te merken…

Lees Verder »
rtrt
Mooiste woonzorgcentrum van Nederland in monumentaal klooster
15 juli 2021

Het transformeren van een monumentaal pand vraagt om een precieze en specialistische aanpak. Want hoe maak je…

Lees Verder »
rtr
Buurtterras in Amersfoort verbindt bewoners en professionals
14 juli 2021

Toen stadsgeograaf en zelfstandig onderzoeker Erik van Marissing in Amersfoort kwam wonen, kende hij niemand.…

Lees Verder »
rere
Pamflet: rebelse initiatieven in ouderenhuisvesting
13 juli 2021

Dat het opzetten van een nieuw initiatief voor ouderenhuisvesting niet eenvoudig is, is inmiddels bekend. Maar…

Lees Verder »
rer
'Een gemeenschap ontstaat niet vanzelf'
13 juli 2021

Wonen is teveel een individueel, ‘verhandelbaar’ product geworden. Ook voor corporaties zijn woningen producten…

Lees Verder »
Foto: Peter van Beek
Samen oud worden in een Thuishuis
12 juli 2021

‘Dat is toch niets voor mij’, dacht Enny (59) toen haar dochter haar wees op het Thuishuis in Woerden. De…

Lees Verder »
ere
Turkse en Marokkaanse migrantenouderen kampen met eenzaamheid
9 juli 2021

Eenzaamheid onder Marokkaanse en Turkse migrantenouderen is veel hoger dan onder Nederlandse ouderen. Eerder…

Lees Verder »
erer
Amsterdam start met leenfonds voor wooncoöperaties
7 juli 2021

De gemeente Amsterdam start met een leenfonds om de ontwikkeling van wooncoöperaties verder aan te jagen.…

Lees Verder »
erer
Save the date: ZorgSaamWonen Congres dit jaar op 9 december
6 juli 2021

Lang zullen we wonen! We leven langer en dat is een feest waard. Toch zijn er genoeg uitdagingen om dit langere…

Lees Verder »
ere
Zo gewoon mogelijk leven met dementie
6 juli 2021

Het is tijd voor verandering. Dat…

Lees Verder »
rtrt
Gestippeld wonen: de ideale woonvorm?
1 juli 2021

‘Dit is de ideale woonvorm voor ouderen’, zegt Bep van der Lit (83). Zij woont al 13 jaar in woongroep Terwijde…

Lees Verder »
tyt
Hoe architectuur het leven met dementie draaglijker kan maken
29 juni 2021

Zelfstandig wonen met dementie. Het is zelfs met alle geavanceerde technieken nog steeds een lastige opgave.…

Lees Verder »
rere
Pionier in hart en nieren
29 juni 2021

‘Hoe lang kan ik hier blijven wonen?’ Dat vraagt de 84-jarige Johanna Liese zich regelmatig af. Ze woont in een…

Lees Verder »